遇到單位加班不給加班費的，作為員工怎樣討回利益？
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單位不發(fā)加班費的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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單位欺騙員工加班但員工卻不給加班費怎么辦單位欺騙員工加班不給加班費，員工可以勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.04.06 190 -
員工加班不給加班費怎么辦單位不發(fā)加班費的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.25 318 -
員工該怎樣追討加班費員工應該選擇下列方法來追討加班費：向勞動行政部門投訴；可以到企業(yè)勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.19 214
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單位加班不給加班費。員工如何主張加班工資？
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。 用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，
2022-08-30 15,340 -
單位沒發(fā)加班費怎樣討要加班費？
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織
2022-07-14 15,340 -
單位欺騙員工加班不給加班費要要怎樣辦
不支付違法，可申請維權要求支付。如果你還想繼續(xù)在那干，就先忍著，到不想干時，就可以公司加班不給加班費為由，并申請勞動仲裁，要求支付加班費及加班費。而現(xiàn)在你就可以注意收集證據(jù)。
2022-09-07 15,340 -
單位欺騙員工加班不給加班費要該怎樣辦
不支付違法，可申請維權要求支付。如果你還想繼續(xù)在那干，就先忍著，到不想干時，就可以公司加班不給加班費為由，并申請勞動仲裁，要求支付加班費及加班費。而現(xiàn)在你就可以注意收集證據(jù)。
2022-09-16 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)模瑔T工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)模瑔T工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
