農(nóng)民工怎樣賠付，傷殘達到七級
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工傷沒有達到傷殘級別會賠付治療工傷所花費的醫(yī)療費用、生活護理費用、康復費用、住院伙食補助費、交通費、食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用、一次性傷殘補助金以及傷殘津貼。如果要與用人單位終止或者是解除勞動合同，則還應享受一次性醫(yī)療補助金。因為工作而導致死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金、因工死亡補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。
工傷未達到傷殘等級的，賠付可以拿到部分工傷賠償項目，包括醫(yī)療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。因沒有評上殘疾，就沒有傷殘津貼及傷殘金賠償。單位應該承擔賠償責任，在員工的工傷鑒定書下來后，啟動賠償程序。
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工傷七級傷殘怎樣賠償根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工傷殘被認定為七級至十級的，享受以下待遇： （一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月，10級傷殘7個月； （二）勞動，勞動合同期滿終止
2022.04.14 268 -
工傷未達到傷殘等級怎樣賠償工傷未達到傷殘等級的賠償標準： 1、醫(yī)療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付； 2、住院伙食補助費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 3、交通費、住宿費。由各工傷保險
2022.07.06 862 -
工傷沒有達到傷殘級別該怎么賠付要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇，具體情況如下： 1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。 2、如果因工傷住院
2020.10.02 142
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工傷達不到傷殘等級怎么賠付
工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工
2022-08-09 15,340 -
工傷未達到傷殘等級的怎么賠付
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活
2022-08-02 15,340 -
七級工傷賠償標準，傷殘等級怎樣賠付
七級工傷賠償標準： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (
2022-04-12 15,340 -
工傷七級傷殘賠付標準是怎樣？
7級工傷會有下列賠償標準： 1、符合規(guī)定的醫(yī)藥費由工傷保險基金支付； 2、本人十三個月工資的一次性傷殘補助金； 3、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放； 4、解除勞動合同的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補
2022-10-13 15,340
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
01:33
七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22
