怎么加快到期哺乳期合同到期自動(dòng)順延?
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在職工哺乳期期間合同到期了,用人單位不想再續(xù)簽合同,需維持雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系直至哺乳期結(jié)束,哺乳期一般為1年。哺乳期用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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勞動(dòng)合同到期哺乳期是否順延
當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止若用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金。
2020.04.06 181 -
哺乳期合同到期順延是怎樣的?
女員工哺乳期內(nèi)合同到期不再續(xù)簽,應(yīng)等到哺乳期結(jié)束后終止勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。雖然在產(chǎn)假期滿后與單位的勞動(dòng)合同到期,但是還處于孩子的哺乳期內(nèi),在這種情況下,單位也是不能解除合同的。單位即使不想再續(xù)簽
2020.09.10 189 -
哺乳期順延合同到期有什么補(bǔ)償
哺乳期結(jié)束順延合同到期賠償有: 1、如果單位不續(xù)簽,順延合同需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、如果單位降低原來勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.24 187
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哺乳期合同到期自動(dòng)順延多久
哺乳期不能解除勞動(dòng)合同,你可以選擇不簽,沒什么影響,哺乳期滿以后,你可與公司自行協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
2022-08-27 15,340 -
哺乳期合同到期自動(dòng)順延嗎,怎么規(guī)定
哺乳期合同到期會(huì)自動(dòng)順延,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。雖然在產(chǎn)假期滿后與單位的勞動(dòng)合同到期,但是還處于孩子的哺乳期內(nèi),在這種情況下,單位也是不能解除合同的。勞動(dòng)合同關(guān)系直至
2023-06-15 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期順延嗎
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止; 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第 3、4款規(guī)定,用人單
2022-05-27 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期后順延嗎
一樣?!秼D女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位即使在經(jīng)濟(jì)
2022-01-11 15,340
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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哺乳期怎么離婚女方在哺乳期內(nèi)的也是可以離婚的,具體的方法有以下幾種: 1、女方在哺乳期,任何一方想離婚的,可以通過協(xié)議離婚的方式離婚; 2、如果,協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國法律規(guī)定,對(duì)于起訴離婚,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終
593 2023.02.18 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后,勞動(dòng)者處于孕期的,單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止,雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同,如果勞動(dòng)合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半
813 2022.04.25