工傷認(rèn)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間界定,2023最新規(guī)定是什么
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工傷賠償最長(zhǎng)在一年以內(nèi)必須提出,一般用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 第二款 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷賠償最長(zhǎng)在一年以內(nèi)必須提出,一般用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
工傷認(rèn)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
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工傷認(rèn)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的規(guī)定是什么
用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定,工會(huì)和工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為1年。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限,作出工傷認(rèn)定決定有期限。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給
2020.02.14 229 -
2023最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷包括工傷事故和職業(yè)病。工傷一般是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到的事故傷害;而職業(yè)病則是勞動(dòng)者在工作中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾??;此外,如果勞動(dòng)者符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的視同工傷的情形,也可以
2022.12.29 510 -
2023年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷事故的認(rèn)定重點(diǎn)一般來說就是員工在工作時(shí)間和場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。但是有一些情況雖然不符合在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所,同樣也可以被認(rèn)定為工傷事故。此外,還有一些非因工作直接導(dǎo)致的傷害也可以被視為工傷事故。
2022.12.29 387
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2023-01-28 15,340 -
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酒駕標(biāo)準(zhǔn)處罰規(guī)定最新酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)的最新規(guī)定,是我國道路交通安全法第九十一條的規(guī)定。根據(jù)道路交通安全法第91條,被認(rèn)定為酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為人,需要繳納1000元以上,2000元以下的行政罰款。同時(shí),公安機(jī)關(guān)交通管理部門會(huì)處以,暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證的行政處罰。
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