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三年合同違約金多少

2022-10-13 10:25

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2022-10-13回復

專業(yè)分析:

勞動合同一般沒有違約金。除下列兩種情況除外: 1如果違反了勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,支付違約金。 2如果公司提供了專項培訓費用,對你進行專業(yè)技術培訓,在約定的時間自動離職的話就需要支付違約金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

章法律師

廣東律參律師事務所

簽了三年合同,應該有六個月的試用期,如果目前還在試用期內(nèi),只需要提前三天通知單位即可離職。如果已經(jīng)超過了六個月的試用期,那么想辭職的話,則必須提前一個月書面提交辭職報告。滿一個月后不管單位是否同意都可以離職。但是有下列情形的除外: (一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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  • 簽三年合同違約金多少
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    勞動合同一般沒有違約金。除下列兩種情況除外: 1如果違反了勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,支付違約金。2如果公司提供了專項培訓費用,對你進行專業(yè)技術培訓,在約定的時間自動離職的話就需要支付違約金。

    2020.10.07 369
  • 三年勞動合同違約金多少
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    只要提前一個月辭職,是沒有違約金的。除非合同另有規(guī)定。

    2020.11.05 243
  • 簽三年合同要多少違約金
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    如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定,沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額,并且有關法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的,則可按《中華人民共和國民法典》(2021.1.1生效)中關于承擔違約金責任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實

    2021.03.28 390
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    勞動合同一般沒有違約金。除下列兩種情況除外: 1如果違反了勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,支付違約金。 2如果公司提供了專項培訓費用,對你進行專業(yè)技術培訓,在約定的時間自動離職的話就需要支付違約

    2022-07-09 15,340
  • 簽三年合同違約金多少

    按照勞動合同法的規(guī)定你所描述的情況不需要支付違約金。下附法條: 1、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞

    2022-01-21 15,340
  • 簽三年合同違約金多少?

    1、若你未接受單位的專項培訓,是不付違約金的。第二十五條規(guī)定:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?!保ǜ剑旱诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用

    2022-03-24 15,340
  • 三年合同違約金給多少

    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,只有兩種情況可以向勞動者要求違約金,一種是勞動者接受了用人單位支付費用的培訓,且該培訓是由第三方進行的,需有第三方提供的正式發(fā)票,違約金不得高于該培訓費,且按勞動者服務年限按

    2022-03-27 15,340
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