員工單位給異地的工傷保險(xiǎn)如何解決
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根據(jù)《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。因此單位或員工需要到繳納社保所在地的人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷。
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異地工傷保險(xiǎn)的法律規(guī)定是根據(jù)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知，原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)，異地工傷保險(xiǎn)認(rèn)定也是需要經(jīng)過工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定，然后提出申請進(jìn)行賠付。用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
單位為異地員工辦理工傷保險(xiǎn)的辦法：先及時(shí)為員工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記；然后為勞動(dòng)者領(lǐng)取社保卡；再及時(shí)核定需繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；最后及時(shí)繳費(fèi)。如果員工發(fā)生了工傷保險(xiǎn)，則單位可以先申請工傷認(rèn)定，之后及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償，最后將賠償額交給員工。
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單位沒有工傷保險(xiǎn)出了工傷如何解決呢單位沒有交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的，勞動(dòng)者可以要求單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.07.14 119 -
異地的工傷保險(xiǎn)如何算異地工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請。
2020.05.03 159 -
異地工傷保險(xiǎn)如何工傷認(rèn)定發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。
2020.12.02 167
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單位異地員工工傷保險(xiǎn)如何辦理
根據(jù)《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-08-24 15,340 -
單位異地員工工傷保險(xiǎn)應(yīng)該如何辦理
根據(jù)《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-08-24 15,340 -
單位如何給員工買工傷保險(xiǎn)
單位給員工買工傷保險(xiǎn)參照以下程序： (一)單位新參保前置要件：提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明。 (二)
2022-06-29 15,340 -
單位給員工交工傷保險(xiǎn)如何報(bào)銷
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
2022-07-26 15,340
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
