合同三年試用期多長(zhǎng)時(shí)間
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試用期是否約定，沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長(zhǎng)時(shí)間，在最長(zhǎng)時(shí)間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動(dòng)者簽訂的是三年期限的勞動(dòng)合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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試用期是否約定，沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長(zhǎng)時(shí)間，在最長(zhǎng)時(shí)間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動(dòng)者簽訂的是三年期限的勞動(dòng)合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
三年合同的試用期不得超過6個(gè)月。法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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三年試用期合同大概多長(zhǎng)時(shí)間我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.04.22 169 -
勞動(dòng)合同三年試用期多長(zhǎng)時(shí)間不超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.10.13 263 -
三年勞動(dòng)合同試用期是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限
2020.07.31 157
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三年的試用期和合同期是多長(zhǎng)時(shí)間?
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上不足1年的，試用期限不得超過1個(gè)月的勞動(dòng)合同期限在1年以上不足3年的，試用期限不得超過2個(gè)月的3年以上的固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期限不得超過6個(gè)月。
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)合同三年試用期是多長(zhǎng)時(shí)間
1、三年勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月。2、《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；固定期限三年以上、無(wú)固定期限
2021-12-24 15,340 -
三年多長(zhǎng)時(shí)間的合同屬于試用期
三年合同試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月。
2021-12-13 15,340 -
勞動(dòng)合同三年試用期最長(zhǎng)延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
合同三年的，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同試用期規(guī)定：勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上的，試用期不得超過一個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
2021-12-24 15,340
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01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:54
一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
