加班費(fèi)是否包含社保費(fèi)
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按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
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社保繳納基數(shù)包括加班費(fèi)，社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個(gè)部分組成； 分別為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
底薪里面不可以包含加班費(fèi)，加班費(fèi)屬于延長工作時(shí)間的工資，是不包含在最低工資里面的。 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的工資，早剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、延長工作時(shí)間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼； 3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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保底工資含不含加班費(fèi)加班費(fèi)屬于延長工作時(shí)間的工資，是不包含在最低工資里面的。當(dāng)然，在實(shí)踐中，用人單位在計(jì)算勞動(dòng)者的最低工資的時(shí)候會(huì)參照具體的法律規(guī)定，以及加班加點(diǎn)等共同計(jì)算出勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。也就是說，單位給勞動(dòng)者的底薪如果是同時(shí)包含了最低工資和加班費(fèi)的話，那
2020.07.13 641 -
訴訟費(fèi)是否包含保全費(fèi)訴訟費(fèi)用包括保全費(fèi)。訴訟費(fèi)用是指當(dāng)事人依法向人民法院支付的民事、經(jīng)濟(jì)、海事、行政訴訟費(fèi)用。人民法院在因財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)事人收取財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)，如債務(wù)、經(jīng)濟(jì)合同糾紛等。人民法院除向當(dāng)事人收取案件受理費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)收取審理案件
2022.04.16 994 -
裁員補(bǔ)償包含加班費(fèi)嗎裁員補(bǔ)償應(yīng)包含加班費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。其中的工資總額是包括加班加點(diǎn)工資的。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
2020.04.12 288
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加班費(fèi)是否包含社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)啊
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按
2022-07-05 15,340 -
社保基數(shù)是含不含加班費(fèi)
社會(huì)保險(xiǎn)是以上年度單位工資總額及個(gè)人平均工資繳納的。如《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的
2022-08-02 15,340 -
平均工資是否包含加班費(fèi)
1、平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。計(jì)算公式為：職工平均工資＝報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報(bào)告期全部職工平均人數(shù)；2、既
2022-03-11 15,340 -
加班費(fèi)是否包含當(dāng)天的工資
不包括在內(nèi)。法定假日是工資假日，不工作也應(yīng)視為工資，所以三倍的工資不包括正常工資，否則相當(dāng)于休息日加班。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于工作時(shí)間的回復(fù)，第四條明確規(guī)定，法定假日不得支付不低于工資的300％。
2021-12-24 15,340
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社保包含意外險(xiǎn)嗎社保不包括意外險(xiǎn)。社保主要包含了五大險(xiǎn)種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)險(xiǎn)，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害，保險(xiǎn)公司會(huì)給予保險(xiǎn)金賠償。所以，意外險(xiǎn)并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
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社保包含公積金么社保不包括公積金。社保是指五種險(xiǎn)別，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公積金是指住房公積金，不屬于社保的范疇。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單
8,453 2022.01.26 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
