公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本
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公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本如下 第（）號(hào) 同志： 您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。 1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致； 2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的； 4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的； 5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的； 6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的； 8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； 9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作； 10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的； 11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形. 請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。 特此通知 公司名稱（蓋章） 年月日
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公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容：勞動(dòng)者的基本信息；解除原因；解除時(shí)間；社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；工資支付；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有勞動(dòng)者的姓名等基本情況，解除合同的原因，保險(xiǎn)、工資終止支付的時(shí)間及賠償金說明等。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本有什么內(nèi)容公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有勞動(dòng)者的姓名等基本情況，解除合同的原因，保險(xiǎn)、工資終止支付的時(shí)間及賠償金說明等。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.14 129 -
公司解除勞動(dòng)合同范本怎么寫公司解除勞動(dòng)合同范本需要包括以下的六個(gè)內(nèi)容： 1、標(biāo)題。寫清楚是解除勞動(dòng)合同通知書； 2、雙方當(dāng)事人的基本信息。例如名稱、姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、住址； 3、勞動(dòng)合同期限或無固定期限； 4、公司經(jīng)辦人的姓名； 5、解除勞動(dòng)合同通知書的
2022.05.25 539 -
求解除勞動(dòng)合同范本單位單方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，那么沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.01 275
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公司解除勞動(dòng)合同范本
甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2022-07-17 15,340 -
公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本有什么內(nèi)容
公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有勞動(dòng)者的姓名等基本情況，解除合同的原因，保險(xiǎn)、工資終止支付的時(shí)間及賠償金說明等。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-03 15,340 -
公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同賠償范圍
1、公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，過失性辭退員工不需要補(bǔ)償，無過失性辭退員工需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-06-02 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
甲方：____________公司 乙方：____________（員工工號(hào)：_） 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方
2022-08-07 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
