在工地受了老板不賠償可以找什么部門解決
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建設(shè)工程領(lǐng)域相對(duì)比較復(fù)雜，現(xiàn)實(shí)中，施工單位往往是把工程分包、轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的個(gè)人或其他組織，這些組織招用的勞動(dòng)者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉(zhuǎn)包單位通?；ハ嗤普?，這種情況下應(yīng)該怎么辦呢按照法律規(guī)定，施工單位將工程違法轉(zhuǎn)包的，是需要承擔(dān)用工主體責(zé)任的，但同時(shí)又確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。部分地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門不能直接認(rèn)可用工主體責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須要求提供勞動(dòng)關(guān)系證明，這種情況下勞動(dòng)者在工地受傷，施工單位不進(jìn)行賠償?shù)?，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔(dān)用工主體責(zé)任；而部分地區(qū)工傷及勞動(dòng)保障部門則直接認(rèn)可用工主體責(zé)任，勞動(dòng)者可直接向工傷部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)用人單位的用工主體責(zé)任。
《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
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工傷老板不賠償找什么部門解決快？工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，勞動(dòng)監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。
2020.07.13 227 -
工傷老板不賠償找什么部門解決呢根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷老板不賠償勞動(dòng)者的情形，其勞動(dòng)者是需要向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，對(duì)于賠償問題是找勞動(dòng)行政部門投訴是比較快的。
2020.12.14 176
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在工地上受傷了, 老板不解決, 老板不管, 老板不管, 找哪些部門解決
【1】要求用人單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)辦理工傷認(rèn)定，如用人單位不辦理，您可以到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；【2】如果被認(rèn)定為工傷，您就去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定后的傷殘等級(jí)計(jì)算好相應(yīng)的賠償數(shù)
2022-01-23 15,340 -
在工地上受傷了，老板不管，老板不管，找哪個(gè)部門解決
【1】要求用人單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)辦理工傷認(rèn)定，如用人單位不辦理，您可以到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 【2】如果被認(rèn)定為工傷，您就去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定后的傷殘等級(jí)計(jì)算好相應(yīng)的賠
2022-03-31 15,340 -
在工地上班受傷了, 老板不解決, 又不給解決, 又找哪些部門可以解決
搜集證據(jù)，報(bào)警處理或到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二
2022-03-18 15,340 -
工傷老板不賠償找什么部門解決？
這種情況你可以先去做工傷鑒定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)
2022-04-02 15,340
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工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決工地拖欠工程款找哪個(gè)部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對(duì)拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,418 2022.05.11 -
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老板拖欠工資怎么辦 找哪個(gè)部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動(dòng)保障部門及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局
1,604 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。監(jiān)察大隊(duì)沒解決
1,877 2022.05.11
