繳納社保10年可以休幾天
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退休金的領(lǐng)取條件： 1、退休之前累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年； 2、達(dá)到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲； 3、沒(méi)有受到刑事處罰
社保交滿10年年假休10天。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假；職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
社保繳納15年。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收
社保滿十年可以享有十天年假。因?yàn)榉梢?guī)定，職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；而法律還規(guī)定，單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保，所以社保的繳納年限就可以視為累計(jì)工作年限。
