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給老板干活傷了腰帶不給工資

2022-09-12 09:53

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用人單位其工資的,勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請。一、如果勞動者是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果勞動者是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

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員工干活后老板不給工資的,員工可以與老板協(xié)商,要求其及時支付足額支付;如果老板拒絕支付的,員工可以去當?shù)氐膭趧泳滞对V,由勞動局責(zé)令老板支付;或者可以依法去提請勞動仲裁。

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