合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)賠償什么
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按照員工在該公司工作的時(shí)間來進(jìn)行補(bǔ)償： 1、在該公司每年滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，依次進(jìn)行相加（補(bǔ)償工資是12個(gè)月的每月平均工資來算）； 2、如果在一年到六個(gè)月以上按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償； 3、如果未滿六個(gè)月則是補(bǔ)償半個(gè)月工資。
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償具體是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定來進(jìn)行賠償，按照你在該公司工作的時(shí)間來進(jìn)行補(bǔ)償： 1、在該公司每年滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，依次進(jìn)行相加（補(bǔ)償工資是你12個(gè)月的每月平均工資來算）； 2、如果在一年到六個(gè)月以上按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償；
2022.04.12 1,808 -
合同到期，公司不續(xù)簽怎么賠償具體是根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行賠償，按照你在該公司工作的時(shí)間來進(jìn)行補(bǔ)償： 1、在該公司每年滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，依次進(jìn)行相加（補(bǔ)償工資是你12個(gè)月的每月平均工資來算）； 2、如果在一年到六個(gè)月以上按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償； 3、如果未滿六個(gè)月則是
2020.06.20 320 -
合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償合同到期單位不再續(xù)簽合同如何賠償：用人單位有違法、違約行為的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)或者立即解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。較勞動(dòng)法的規(guī)定，本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)合同法增加的內(nèi)容。勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，在用人單位有違約、違法行為時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)
2020.02.18 513
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合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該賠償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-03-29 15,340 -
公司合同到期不續(xù)簽有什么賠償
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而且合同到期后，用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，那么按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2022-04-09 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有什么賠償
合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)
2022-05-17 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
