合同到期不續(xù)簽的如何處理
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合同到期不續(xù)簽的，處理方式具體如下： 1、提前一個月通知用人單位 2、可以按約定的離職日期，辦理離職; a、交接工作; b、退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c、核算考勤，結(jié)算當月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間; d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
《勞動合同法》第四十六條第五項，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》四十四條第一項，勞動合同期滿的，勞動合同終止。
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合同到期不續(xù)簽的，處理方式具體如下： 1、提前一個月通知用人單位 2、可以按約定的離職日期，辦理離職; a、交接工作; b、退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c、核算考勤，結(jié)算當月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間; d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
合同到期單位不續(xù)簽的話需要支付經(jīng)濟補償金，補償金的多少和員工的工作年限和月工資有關(guān)系，員工每工作一年的發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償金，如果超過6個月不滿一年的，按一年算，發(fā)一個月工資；不滿6個月的按半年算，發(fā)半個月工資。
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2020.06.09 321 -
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2020.02.03 216
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2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽員工不續(xù)簽了，勞動合同到期員工不續(xù)簽如何處理
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2022-03-18 15,340 -
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2021-07-15 15,340 -
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2022-05-07 15,340
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1,572 2022.04.17 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
