上班期間突發(fā)疾病公司怎么賠償
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在工作時(shí)間工作地點(diǎn)突發(fā)疾病通常屬于視為工傷的情況，建議先去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定（這個(gè)是已有按工傷理賠的重要文書），認(rèn)定下來就可以享受醫(yī)療福利待遇（期間工資照發(fā)、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助等費(fèi)用報(bào)銷），臨床治療完畢就去找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定傷殘，傷殘鑒定下來之后就依法享受工傷致殘待遇，以上費(fèi)用交了社保的基本都是社保報(bào)銷（個(gè)別單位負(fù)責(zé)），如未交社保則全部找單位賠上費(fèi)用，單位不賠的話起訴到法院去賠
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如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金。
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在單位上班期間突發(fā)疾病，視同工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以合法解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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上班期間突發(fā)疾病怎么賠償上班期間突發(fā)疾病這屬于工傷，單位是要進(jìn)行一定的賠償?shù)?，依?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者上班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.03.27 714 -
員工上班期間突發(fā)疾病公司怎么賠償？員工在工作過程中突發(fā)疾病分兩種情況，如果是自身原因的原有疾病不能申請(qǐng)賠償?shù)?，如果是因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病或者是因工作原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病，可認(rèn)定為工傷，可以申請(qǐng)賠償。
2020.07.23 1,076 -
員工上班期間突發(fā)疾病公司怎么賠償只有在上班期間在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷，有賠償否則突發(fā)疾病不能享受工傷待遇。 一、有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶
2023.11.25 9,161
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在公司上班期間突發(fā)疾病住院怎么賠償
可以申報(bào)工傷。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職
2022-03-25 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病住院賠償
看一下是否屬于工傷 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-17 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病死亡賠償
如果你叔叔是開辦公司或者廠等的，與對(duì)方形成的是勞動(dòng)關(guān)系，那么勞動(dòng)者在上班期間突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，要按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果是在48小時(shí)外死亡的，可根據(jù)非因工死亡來進(jìn)行賠償。如果
2022-03-17 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病，公司要賠償嗎
如果是勞動(dòng)關(guān)系，那么屬于工傷，公司負(fù)責(zé)。但是勞務(wù)關(guān)系中，雇員病發(fā)，雇主沒有賠償責(zé)任。員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，
2022-07-09 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17
