對于這個(gè)問題，解答如下,工傷傷殘鑒定具體如何申請 1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請： (1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請; (2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請; (3)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請。 4、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。 5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定; 6、用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。 7、受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。 延伸補(bǔ)充： 工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 1、工傷共分十級，1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付)，直到退休。 2、5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(14-16月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，單位支付)，直到退休;二是經(jīng)職工本人提出，可以，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。 3、7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(6-12月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);合同期滿終止或者職工本人提出的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。 如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補(bǔ)助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。