公司要求辭退員工，應具備什么條件
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根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退： (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。 (3)服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。 (4)不服從正常調(diào)動的。 (5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。 (6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。 (7)犯有其他嚴重錯誤的。 符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
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1、勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需注意兩點： a醫(yī)療期，是指勞動者根據(jù)其工齡等條件，依法可以享受的停工醫(yī)療并發(fā)給病假工資的期間，而不是勞動者病傷治愈實際需要的醫(yī)療期。醫(yī)療期期限要依據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》來確定。 b對于某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的，可以適當延長醫(yī)療期。 2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 所謂“不能勝任工作”，是指不能按要求完成勞動合同中約定的任務或者同工種，同崗位人員的工作量。 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情況可以解除合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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公司辭退員工需要什么條件公司可以提前解除勞動合同條件：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等等。
2020.07.19 240 -
公司辭退員工需要什么條件？根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情況可以解除合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任
2020.04.02 163 -
試用期辭退員工應具備哪些條件？試用期辭退員工的條件：員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；員工被依法追究刑事責任；員工在試用期間被證明不符合錄用條件；其他。
2020.02.04 126
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公司要求辭退員工應具備哪些條件
根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之 一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退： (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的
2022-05-18 15,340 -
公司辭退員工，需要具備什么條件
公司辭退員工需要滿足以下條件之一： 一、勞動者有以下錯誤： （一）試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； （四）勞動
2021-10-31 15,340 -
辭退員工應具備什么條件
如果你朋友已經(jīng)是公司的老員工而且并沒有任何不能做工作的行為，那應該是不會被辭退的喲，所以你的朋友不用擔心這個問題。
2022-07-17 15,340 -
被公司辭退要具備什么條件
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 (四)
2022-07-10 15,340
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申請注冊公司需要具備什么條件申請注冊公司，都需要滿足：發(fā)起人符合法定人數(shù)、有出資、具有公司名稱、住所等必要條件。一般來說，設立公司應當具備下列條件：1、股東符合法定人數(shù)；2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱，建立符合有
3,609 2022.04.15 -
01:28
公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11
