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不簽不賣(mài)社保,口頭承諾工資不兌現(xiàn)怎么辦

2022-10-20 14:29

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2022-10-20回復(fù)

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向勞動(dòng)局投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是口頭承諾,需要證據(jù)證明,如果不能證明要看合同的約定。如果變更合同內(nèi)容不合法,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算.建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地或勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者帶著的打卡記錄、工作服(牌)等能證明和用工方有勞動(dòng)關(guān)系的材料,前往用工方所在勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)不簽勞動(dòng)合同,就沒(méi)有賠償;如果是單位主動(dòng)不簽,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)雙倍工資賠償,并且要從進(jìn)入用人單位滿1個(gè)月后即第2個(gè)月開(kāi)始計(jì)算。另外,也可要求用人方補(bǔ)繳社保,從入職開(kāi)始。

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