工資低于最低工資標準勞動者應該怎么維權
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勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，低于當?shù)刈畹凸べY標準的，可以要求用人單位予以補償。勞動者拒不賠償，可以向勞動保障部門或者勞動監(jiān)察隊投訴或者報告，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位要按照勞動合同法規(guī)定，支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
工資低于最低工資標準的，可以采取以下方式維權： 1、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴； 2、向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。 最低工資標準是勞動者的最低金額的勞動報酬，低于此標準是違法的。
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報酬低于最低工資標準勞動者如何維權報酬低于最低工資標準勞動者的維權方式： 1、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴； 2、向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?3、直接向法院起訴； 最低工資標準是勞動者的最低金額的勞動報酬，低于此標準是違法的。
2020.11.13 203 -
最低工資低于勞動合同該怎么維權首先可以與單位協(xié)商處理，如經(jīng)催告，單位仍拒絕支付工資的，可以采取以下措施： 1、通過向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告解決。 2、可以申請勞動仲裁。 3、有明確證據(jù)的，可以直接向法院申請支付令。 1、2種維權方式免費。
2020.09.14 177 -
工資低于最低工資標準應該怎么辦工資低于最低工資標準處理：如果發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)督機構(gòu)投訴，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權益。 根據(jù)《最低工資條例》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不
2022.04.17 3,658
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報酬低于最低工資標準勞動者應該怎么維權？
若公司支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者。
2022-09-01 15,340 -
工資低于最低工資標準應該怎么維權
根據(jù)《勞動法》第四十八條、國務院《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。低于最
2022-04-13 15,340 -
報酬低于最低工資標準勞動者應該如何維權
若公司支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者。
2022-09-04 15,340 -
工資低于最低工資標準應該怎么樣維權
勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，勞動者可向勞動保障部門或勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報，或向勞動爭議委員會申請勞動仲裁。根據(jù)第85條第二款的規(guī)定，用人單位存在
2022-09-07 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17
