女職工孕期期間可以自己安排每月加班嗎
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不合法,妊娠女職工不應(yīng)加班加點(diǎn)，妊娠7個(gè)月以上（含7個(gè)月）一般不得上夜班。對(duì)懷孕的女職工不得安排加班加點(diǎn)，其在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假六十天。休假期間，其工資不得低于百分之八十。女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天
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用人單位安排哺乳期的女職工加班，職工可以拒絕。用人單位的該行為是違法的，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得安排其加班或者安排其進(jìn)行夜班勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排加班；對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位也不得安排加班。
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女職工懷孕期間公司可以隨意安排工作單位公司在女職工懷孕期間不能隨意調(diào)動(dòng)工作，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。若是單方調(diào)動(dòng)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，公司調(diào)崗是需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。
2020.02.29 318 -
懷孕期間可以不加班嗎懷孕期間有權(quán)不加班，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2020.04.10 310 -
孕婦懷孕期間可以不加班嗎懷孕期間有權(quán)不加班，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2020.11.30 447
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女職工懷孕期間加班怎樣安排
您若需了解其工種勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，可請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測站實(shí)際測量和計(jì)算。另外，勞動(dòng)法規(guī)定每周工作44小時(shí)，每日不超過8小時(shí)；之后國務(wù)院出臺(tái)了新的規(guī)定，每周工作40小時(shí)，每日不超過8小時(shí)；這就
2022-08-11 15,340 -
女職工懷孕期間可以安排夜班勞動(dòng)嗎
國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)
2022-04-22 15,340 -
女職工在孕期期間可以加班嗎
女職工孕期保護(hù) （1）女職工在孕期不得降低其基本工資，或解除勞動(dòng)合同。 （2）女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物，苯、鎘、鈹、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺，氯
2022-08-04 15,340 -
可以安排哺乳期的女職工加班嗎
不可以。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 勞動(dòng)部關(guān)于女
2022-06-12 15,340
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01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對(duì)訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
01:21
哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長女職工的工作時(shí)間。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)
3,856 2022.04.17
