女職工在孕期期間可以加班嗎
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女職工孕期保護 （1）女職工在孕期不得降低其基本工資，或解除勞動合同。 （2）女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物，苯、鎘、鈹、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺，氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)，制約行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定的劑量的作業(yè)，人力進行的土方和石方作業(yè)：《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)等；國家標準《高處作業(yè)分級》中規(guī)定的一級高處作業(yè)，即凡在高度基準面2米（含2米）以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。 （3）女職工在孕期不得加班加點，懷孕7個月后，不得上夜班，對不能勝任原崗位勞動的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或調換崗位安排適宜的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，企業(yè)應設工間休息室，在勞動時間內安排一定休息時間，并允許懷孕的女職工在預產(chǎn)期前休息兩周。《女職工勞動保護規(guī)定》還規(guī)定，懷孕女職工產(chǎn)前檢查，應當算做勞動時間。
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女職工可以在孕期辭退嗎女職工孕期一般不可以被辭退。孕期的女職工受法律保護，用人單位不得降低其基本工資，也不得隨意與之解除勞動合同，但對于嚴重違反規(guī)章制度給企業(yè)造成重大損害的，即使在懷孕期內也不予保護，用人單位可以依法辭退。
2020.11.12 138 -
女職工懷孕期間可以辭退嗎女職工懷孕期不可以被辭退，辭退屬于違法行為。不但不能辭退，而且如果合同時間到了，要順延到哺乳期結束。如果被用人單位違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。
2020.01.08 256 -
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孕期職工加班可以嗎
女職工在孕期不得加班加點，懷孕7個月后，不得上夜班，對不能勝任原崗位勞動的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或調換崗位安排適宜的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，企業(yè)應設工間休息室，在勞動時間內安排
2022-07-10 15,340 -
女職工在孕期可以上班嗎
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定：“女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安
2022-01-20 15,340 -
女職工孕期期間可以自己安排每月加班嗎
不合法,妊娠女職工不應加班加點，妊娠7個月以上（含7個月）一般不得上夜班。對懷孕的女職工不得安排加班加點，其在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。懷孕七個月以上（含七個月）的女
2022-02-03 15,340 -
女職工在懷孕期間可以辭職嗎
女職工在懷孕期間原則上用人單位是不能與你解除勞動關系的，所以才讓你自己離職。 1、補償金問題。經(jīng)濟補償金按照解除勞動關系前12個月平均工資計算。 2、調整工作崗位問題。用人單位應當遵守女職工禁忌從事的
2022-02-01 15,340
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01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關規(guī)定，夫妻關系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,076 2022.04.17 -
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女，并與其發(fā)生性關系的行為。除此之外，強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,926 2022.04.15
