有區(qū)別。養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少和社保繳費基數(shù)、繳費年限、繳費城市有著非常重要的關(guān)系，那么題主所說的退休工齡就是繳費年限的意思，既然繳費年限不一樣，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金肯定也是不一樣的。

35年工齡退休比30年工齡退休的工資應當要高，高出數(shù)額應當視具體情況而定，基本上就是多交5年的養(yǎng)老保險除以月份的數(shù)額。企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。 企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。 計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。 計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。 計算公式為：過渡性養(yǎng)老金人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%