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被動離職是不是不開具離職證明

2022-06-29 11:24

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2022-06-29回復

專業(yè)分析:

只要離職就一定要開具離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照相關法律規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時支付。

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用人單位與勞動者解除勞動關系的,應依法出具解除勞動關系的證明,如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系; 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè),給勞動者造成損害的,由勞動行政部門責令改正,此外還要承擔對勞動者的賠償責任。

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