勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故是向誰(shuí)要賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
發(fā)生勞動(dòng)工傷事故，依法繳納工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門支付工傷保險(xiǎn)待遇；未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)公司必須承擔(dān)為員工辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)，其未能依法履行，自然也就必須承擔(dān)按工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用的責(zé)任。其次，根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用的計(jì)算應(yīng)“就高不就低”?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)此，國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條也有明確規(guī)定。
-
-
發(fā)生工傷, 勞動(dòng)者如何進(jìn)行賠償?一、及時(shí)辦理工傷認(rèn)定： 1、屬于工傷事故情形的： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受
2020.12.27 190 -
外地發(fā)生工傷事故找誰(shuí)賠償在外地發(fā)生工傷事故的，需區(qū)分是否存在派遣或指派關(guān)系，以確定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣和指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體，而非用
2020.07.16 137
-
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者向誰(shuí)投訴
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩種途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單，要回工資速度快。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是
2022-03-15 15,340 -
發(fā)生勞動(dòng)工傷事故那應(yīng)該找誰(shuí)索賠
發(fā)生勞動(dòng)工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-05-16 15,340 -
借調(diào)期間發(fā)生工傷向誰(shuí)索要賠償
借調(diào)期間發(fā)生工傷由原用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十三條第三款規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。同時(shí)，工傷職工可
2022-06-06 15,340 -
勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故誰(shuí)賠償
1、勞動(dòng)派遣人員是和用人單位（勞務(wù)派遣公司）存在勞動(dòng)關(guān)系，被用人單位派遣至用工單位工作，因此，勞務(wù)派遣人員和用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。2、當(dāng)然，在派遣協(xié)議上另有約定的，在工傷認(rèn)定待遇給付之后，用人單位和
2022-03-19 15,340
-
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17
