職工因病死亡，沒有交，企業(yè)怎么賠付？
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如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。
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企業(yè)在職職工因病死亡如何賠償企業(yè)在職職工因病死亡賠償如下： 1、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標準為配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月1
2022.06.17 2,218 -
企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
2020.01.03 309 -
企業(yè)在職職工因病死亡能賠償多少企業(yè)在職職工因病死亡，單位應(yīng)該補償喪葬補助金和撫恤金，且職工近親屬可以繼承職工社會保險個人賬戶里的余額。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.11.10 160
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企業(yè)職工因病死亡如何賠償
公積金去公積金中心辦理個人賬戶提取社保個人賬戶去社保局辦理提取提供辦理人身份證，參保人死亡證明，雙方親屬關(guān)系證明治療費用符合醫(yī)療保險報銷條件，就醫(yī)時一般實時報銷，異地就醫(yī)不能實時報銷的，拿醫(yī)院發(fā)票、診
2022-10-31 15,340 -
企業(yè)職工因病死亡待遇
、職工因病死亡待遇 (一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親
2022-03-18 15,340 -
在職職工因病死亡,如何向企業(yè)索賠
首先要確定是不是屬于工亡，只能先到勞動部門做工傷認定，如果是屬于工亡，再向單位要求工亡待遇。
2022-10-31 15,340 -
企業(yè)職工因病死亡的補助
喪葬費及撫恤費。需要法律幫助，我愿意助你一臂之力；如果滿意請采納，并請給予評價。
2022-10-31 15,340
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工傷死亡的賠付標準如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償：1、喪葬補助金；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金；3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資；第二項的標準則根據(jù)親屬身份的不同而不同。最后，
1,596 2022.05.11 -
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因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17
