公司拖著不給工傷怎么辦？
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1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發(fā)放； 3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4、如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
1、協商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司及時發(fā)放工資。 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
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工傷公司拖著不處理怎么辦處理方法如下： 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥
2020.03.23 997 -
工傷賠償款公司故意拖著不給怎么辦工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，或可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。 1、傷者已經鑒定傷殘等級，那么勞動者離職就可以申請領取，公司不配合的勞動者應當收集證據到勞動爭議仲裁
2022.06.11 2,151 -
公司一直拖著不給發(fā)工資怎么辦?老板不支付工人工資，可以打 12333. 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲
2020.08.12 431
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工傷公司拖著不給賠償怎么辦
可以要求工傷賠償。應當先申請工傷認定：單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定后應當申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會根據具體傷情確定傷殘等級，然后
2022-04-03 15,340 -
公司拖著給工資不給，怎么辦？
可通過法律途徑勞動維權。第一，用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償公司拖著不給錢怎么辦
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門
2022-03-31 15,340 -
公司拖著不給工資怎么辦啊
1、只要員工有付出勞動，那么員工的工資一定是有的，如果單位拒絕支付員工在單位剩下的工資，那么員工是可以申請勞動仲裁進行維權的。 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應
2022-03-22 15,340
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公司欠著工程款不給怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個途徑解決問題：第一，主動聯系該公司負責人，與公司該項目負責人協商，詢問其拖欠工程費用的原因，共同制定對策，私下協商解決。第二，可以到仲裁機關要求仲裁，仲裁具有法律強制執(zhí)行的效力，當事人可以直接提請法院予以強
4,566 2022.04.15 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調解，要求公司支付。如果調解成功工資就可
2,311 2022.05.11
