勞務(wù)工傷賠償協(xié)議
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
協(xié)議書：甲方：xxxxx乙方：XXX(號(hào):________________)自____年____月____日____，乙方被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作時(shí)，不慎______受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療日，并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。____年____月____日，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術(shù)，現(xiàn)已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《》，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：一、由甲方一次性賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè)、傷殘補(bǔ)助金、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)_________元整(￥：______元);二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方立刻解除;四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效。甲方：____________乙方：________________年____月____日____年____月____日
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后，應(yīng)該賠償多少錢是沒有明確規(guī)定的，法院只規(guī)定了賠償?shù)捻?xiàng)目，具體數(shù)額要依據(jù)實(shí)際情況而定。
員工工傷賠償協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)為協(xié)議書中要包括甲方乙方、受傷事實(shí)確認(rèn)、賠償項(xiàng)目、賠償金額以及支付時(shí)間。在受傷事實(shí)的確認(rèn)中要寫清楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、發(fā)生之后的處理、職工的受傷程度以及目前的傷情。
-
工傷賠償協(xié)議書協(xié)議的內(nèi)容沒有違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么工傷賠償協(xié)議是有效的，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行協(xié)議。其對(duì)雙方都具有約束的效力。
2020.07.27 158 -
勞務(wù)工工傷賠償勞務(wù)工不存在工傷賠償一說?！肮r償”僅發(fā)生在存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者之間。如果雙方只是勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方發(fā)生人身傷害，其賠償內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照雙方合同約定的內(nèi)容來確定。因?yàn)殡p方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是民事合同關(guān)系。即使雙方就
2022.04.12 1,380 -
工傷私了賠償協(xié)議工傷私了協(xié)議書內(nèi)容包括： 發(fā)生工傷事故的具體情況描述； 支出的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。
2020.02.20 289
-
勞務(wù)人員工傷賠償協(xié)議
甲方：張xx 乙方：李xx，性別男，28歲，生于1984年5月5日，住址：山西省xx縣打石腰鄉(xiāng)鄭家塬村鄭家塬村身份證號(hào)碼：1426xx19840505xxxx 經(jīng)人介紹，2012年9月中旬，乙方在甲方
2022-08-21 15,340 -
勞務(wù)用工協(xié)議書工傷賠償怎么寫
工傷職工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，正常情況喜愛，是由用人單位申請(qǐng)的，用人單位在30日以內(nèi)依法為企業(yè)因公受傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。如果已經(jīng)錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)間，單位沒有申報(bào)的話，那么員工本人可以自行申請(qǐng)。
2022-07-09 15,340 -
退休人員出勞務(wù)工傷賠償協(xié)議
《》調(diào)整的和保險(xiǎn)范圍的，不適用本條例?！痹摻忉尩?2條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其
2022-08-14 15,340 -
勞務(wù)協(xié)議工傷可以拿到賠償金嗎
用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位
2022-08-19 15,340
-
02:13
勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工
2,131 2022.04.17 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
02:00
故意傷害罪賠償協(xié)議怎么寫司法實(shí)踐中，故意傷害罪賠償協(xié)議一般會(huì)包括這幾項(xiàng)內(nèi)容：1.協(xié)議雙方當(dāng)事人的名稱。2.甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，精神撫慰金等合計(jì)人民幣的數(shù)額。3.付款時(shí)間及辦法。4.上述費(fèi)用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處
1,476 2022.04.17
