離退休時(shí)未交滿15年被辭退
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
該處理意見具體涉及兩種情況：2011年6月30日及以前已申報(bào)參保并繳費(fèi)，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費(fèi)年限不足15年的人員，可一次性繳費(fèi)至滿15年后，辦理退休手續(xù)。從2011年7月1日起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。2011年6月30日及以前已申報(bào)參保并繳費(fèi)，2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡，且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長繳費(fèi)至滿15年。延長繳費(fèi)滿5年時(shí)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理退休手續(xù)，從完清繳費(fèi)的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。“這主要是考慮到這些職工因?yàn)楦鞣N歷史原因沒能及時(shí)繳費(fèi)，政策上給以放寬?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除開上述兩類人群，其他參保者仍沿用老政策。即2011年7月1日及以后申報(bào)參保并繳費(fèi)的人員，到其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)，并從批準(zhǔn)退休之月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。一次性繳費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)是多少？該負(fù)責(zé)人介紹，以參保人員一次性繳費(fèi)時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，由參保人員按我市個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)自愿選擇，并按20%的比例繳費(fèi)。該負(fù)責(zé)人還介紹，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，參保者若不愿延長繳費(fèi)或一性次繳費(fèi)的，在國家出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后，可申請(qǐng)將職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;本人不愿延長繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)，也不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
無理由辭退公司需要給勞動(dòng)補(bǔ)償。在單位繼續(xù)工作的話，單位需要繼續(xù)為你繳納社保。如果你想自己繳納社保的話，可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是自己繳納只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有其他險(xiǎn)種。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
-
到退休年齡未交滿15年怎么辦到退休年齡未交滿15年方法如下： 1、繼續(xù)補(bǔ)繳，將缺的社保的年限補(bǔ)繳上，補(bǔ)交完之后就可以去相關(guān)部門，或者企業(yè)辦理退休手續(xù)； 2、延遲退休，每年繼續(xù)繳納社保費(fèi)用，之前比如已經(jīng)交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補(bǔ)滿15年的年
2022.08.13 45,877 -
到退休年齡未交滿15年怎么辦單位辭退有補(bǔ)償嗎這個(gè)問題乍聽起來，從感情上講似乎應(yīng)該有所賠償，但事實(shí)上卻沒有賠償?shù)姆梢罁?jù)。因?yàn)檫_(dá)到法定退休年齡，用人單位終止勞動(dòng)合同的做法是符合《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的法定情形之一，單位并無不當(dāng)。這樣做和員工社保是否已交滿
2020.04.19 567 -
未滿半年被辭退具體問題具體分析， 1、如果用人單位是依《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果用人單位是依《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的
2020.11.12 241
-
退休時(shí)間到退休年齡未交滿15年怎么辦？
社保交滿15年后處理辦法 社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納
2022-08-28 15,340 -
退休年齡未滿兩年被辭退
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動(dòng)合同法》
2022-04-21 15,340 -
到退休年齡未交滿15年社會(huì)保險(xiǎn)被辭退的怎么辦？
到退休年齡，當(dāng)事人未交滿十五年社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位依法無償辭退勞動(dòng)者，用人單位的行為合法。對(duì)于達(dá)到退休年齡，但未依法繳足社會(huì)保險(xiǎn)的情形，當(dāng)事人可以依法補(bǔ)繳，然后依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。具體情況，請(qǐng)
2022-01-27 15,340 -
退休年齡未交滿15年怎么辦
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年，可以按以下辦法辦理：1、在2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)》實(shí)施之前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以延長繳費(fèi)五年。延長繳費(fèi)5年依然不足15年的，可以一次性補(bǔ)
2022-03-31 15,340
-
00:50
2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2,079 2022.06.22 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對(duì)于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，
15,805 2022.06.22 -
01:02
職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
5,973 2022.06.22
