老師屬于勞動合同制,,非全日制哪一種
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考生通過事業(yè)單位、教師特崗考試進入公立學(xué)校的，那么屬于勞動合同制。在私立學(xué)校，可能會出現(xiàn)勞務(wù)派遣合同工。
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非全日制合同屬于勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工是《勞動合同法》認可的勞動合同簽訂形式，可見非全日制合同屬于勞動關(guān)系。從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。
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非全日制勞動合同 保險根據(jù)《社會保險法》和《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，對于非全日制用工關(guān)系來說，從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行，從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險。用人單位應(yīng)當(dāng)為
2020.06.15 195 -
非全日制勞動合同解除非全日制勞動合同的解除，可以隨時解除。需要注意的地方有：隨時提出解除的主體是雙方當(dāng)事人；另外，若用人單位提出解除非全日制勞動合同的，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.28 306
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非全日制制勞動合同
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各
2022-08-27 15,340 -
全日制和非全日制的勞動合同
全日制和非全日制的勞動合同： 1、工作時間約定不同前者，每日工作8小時，每周不得超過44小時。后者，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小
2022-03-14 15,340 -
非全日制勞動合同
下面是關(guān)于深圳非全日制勞動合同的主要內(nèi)容： (一)合同期限和試用期限; (二)職務(wù)(或工種); (三)工作時間; (四)勞動報酬和保險,福利待遇; (五)生產(chǎn),工作條件; (六)教育與培訓(xùn); (七)政
2022-03-21 15,340 -
非全日制用工是屬于勞務(wù)合同嗎？
不是，非全日制用工協(xié)議是勞動合同，但雙方可以約定口頭協(xié)議而不簽勞動合同。 非全日制用工是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 從法律關(guān)系的角度看，勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的根本區(qū)別在于勞動過程的控制。勞務(wù)關(guān)系是民事法律
2022-05-13 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17
