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星期六星期天曠工罰500,往常300合法令嗎?

2022-10-07 18:27

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2022-10-07回復(fù)

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罰款是違法的,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

按勞動(dòng)法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)決定,如果勞動(dòng)合同上注明星期 六、星期天是該職工的正常休息日,根據(jù)法律規(guī)定,在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意,如果職工在星期 六、星期天不去上班的,不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作安排,星期 六、星期天是該職工的正常上班時(shí)間而非休息時(shí)間的,則職工未經(jīng)單位同意而不去上班的,就屬于曠工。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人單位安排員工加班,應(yīng)及時(shí)通知員工并經(jīng)員工同意,若員工不同意,原則上不能強(qiáng)制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。

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