工傷都超過兩年了怎么辦呢
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工地上造成的工傷一般按照人身損害賠償，根據(jù)《最高法院審理人身損害賠償案件司法解釋》賠償權(quán)利人必須在事故發(fā)生一年內(nèi)向法院起訴要求賠償義務(wù)人承擔(dān)承擔(dān)人身損害賠償?shù)?。因為時效只有1年，超過了時效起訴的話，如果被告主張時效抗辯，法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán). 你們可以到司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件，病歷，片子等。 然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快向法院起訴要求人身損害賠償。 人身損害賠的金額需要按照下列賠償項目理個賠償清單才能確定： 人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。
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只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，兩年未報，已經(jīng)過了認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>
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工傷時超過兩年怎么辦？工傷超過兩年如果沒有進行工傷認定的，那么已經(jīng)過了認定工傷的期限，不能按照工傷的相關(guān)規(guī)定通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，當(dāng)事人只能和用人單位進行協(xié)商。如果是因為受不可抗力影響等原因?qū)е聸]有工傷認定的，可以進行工傷認定，被認定后，可以享受工傷待
2020.11.15 207 -
工傷超過兩年該怎么辦如果申請工傷認定的時效超過兩年，那么當(dāng)事人不能按照工傷的相關(guān)規(guī)定通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，當(dāng)事人只能和用人單位進行協(xié)商，或者依法請求人身損害賠償。如果是因為受不可抗力影響等原因?qū)е聸]有工傷認定的，則可以進行工傷認定，被認定后，可以享受
2020.03.12 140 -
工傷超過兩年應(yīng)該怎么辦只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，兩年未報，已經(jīng)過了認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制?/p>
2020.03.08 241
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工傷超過兩年了都沒算工傷怎么辦
1、可以要求用人單位根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定和勞動能力鑒定結(jié)論獲得相應(yīng)的賠償。2、受傷認定為工傷的，可享受以下工傷待遇：（1）醫(yī)療費用由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期間（工傷治療、康復(fù)期間）
2021-11-10 15,340 -
工傷超過兩年怎么辦
首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，這是一個必要的前提條件，工傷認定從受傷之日起算只有一年的時效，超過時效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請勞動能力鑒定，以確定是否有傷殘等級，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償項目有一次性
2022-03-15 15,340 -
工傷超過兩年怎么辦？
1.可以要求用人單位按《》的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論獲得相應(yīng)的賠償。2.如受傷被認定為，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)
2022-09-01 15,340 -
工傷超過兩年怎么樣辦
1.可以要求用人單位按《》的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論獲得相應(yīng)的賠償。2.如受傷被認定為，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)
2022-09-04 15,340
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01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
00:51
拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實在無法協(xié)商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，當(dāng)實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相
4,013 2022.04.17 -
01:10
工傷過了時效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起恢復(fù)計算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23
