解除勞動合同后公司要求賠償怎么辦？

2022-07-09 12:14

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第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。至于公司的賠償。前提是你的工資沒有高于你們當(dāng)?shù)氐钠骄べY的三倍。。

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公司要解除勞動合同怎么賠償

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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合同期內(nèi)解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

公司要解除勞動合同要怎么賠償

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式就是向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動者在本用人單位的工作年限為計算依據(jù)，勞動者每工作滿一年就需要向勞動者多支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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公司要求解除合同怎么賠償
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