國慶節(jié)假期補課法律是否允許，法律是如何規(guī)定的
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國慶節(jié)假期補課，學校與老師協(xié)商加班并且支付加班費的，不違法；無償給學生補課的，不違法。國慶節(jié)假期，前3天為法定節(jié)假日，加班費不得低于平時工資3倍；后4天屬于休息日，未安排補休的，加班費不得低于平時工資2倍。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 《中華人民共和國勞動法》第九十條 用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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國慶節(jié)假期補課，學校與老師協(xié)商加班并且支付加班費的，不違法；無償給學生補課的，不違法。國慶節(jié)假期，前3天為法定節(jié)假日，加班費不得低于平時工資3倍；后4天屬于休息日，未安排補休的，加班費不得低于平時工資2倍。
國慶節(jié)補課不算違法，但是國慶期間安排老師給學生上課的，前三天需要支付老師相當于平時工資三倍加班工資；如果是后面四天安排補課的，則需要支付老師相當于二倍工資的加班費。
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國慶節(jié)放假補課是否合法?國慶節(jié)放假無償補課的，對學生不違法，屬于違規(guī)；強制安排教職工加班的，違法；與教職工協(xié)商加班的，不違法，依法支付加班費。用人單位違法安排勞動者加班，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2020.09.04 134 -
國慶節(jié)放假補課是否合法國慶節(jié)放假補課不違法，但是需要給補課的老師支付加班工資否則就是違法的。 如果是假期前三天補課的，需要支付老師相當于平時工資三倍加班工資；如果是后面四天安排補課的，則需要支付老師相當于二倍工資的加班費。
2020.10.09 261 -
國慶假期補課是否是違法的國慶假期補課，對學生來說，學校無償補課不違法，但違規(guī)；對教職工人員來說，和教職工協(xié)商同意加班的不違法，強制安排其加班的違法。法定節(jié)假日加班工資不得低于平時工資的3倍。
2020.05.26 157
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國慶節(jié)假期補課法律是否允許
國慶節(jié)假期補課不違法，不過學校要給參加補課的老師支付加班工資，如果不給加班工資就是違法的。 如果是一號到三號安排老師上課的，需要支付三倍工資；后面幾天安排老師加班上課的，需要支付雙倍工資。
2023-09-08 15,340 -
國慶假期補課是否是違法的,法律有哪些規(guī)定
國慶假期補課，對學生來說，學校無償補課不違法，但違規(guī)；對教職工人員來說，和教職工協(xié)商同意加班的不違法，強制安排其加班的違法。法定節(jié)假日加班工資不得低于平時工資的3倍。
2023-09-02 15,340 -
國慶節(jié)放假補課是否合法
國慶節(jié)放假補課不違法，但是需要給補課的老師支付加班工資否則就是違法的。 如果是假期前三天補課的，需要支付老師相當于平時工資三倍加班工資；如果是后面四天安排補課的，則需要支付老師相當于二倍工資的加班費。
2023-08-07 15,340 -
國慶假期補課是否是違法的
國慶假期補課不違法，但是學校需要給加班上課的老師發(fā)加班工資；因為我國《勞動法》規(guī)定了，延長勞動者工作時間安排加班的，單位需要按照規(guī)定支付給勞動者加班工資。
2023-07-11 15,340
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8,436 2022.04.17 -
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