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企業(yè)員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-11-06 19:38

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1、企業(yè)工傷死亡賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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北京市京師律師事務(wù)所

用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)職工工傷后的相關(guān)項(xiàng)目賠償。用人單位不為職工辦理工傷保險(xiǎn)的,法律規(guī)定的賠償項(xiàng)目由用人單位全部賠償。工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目:工傷職工治療期間,由工傷保險(xiǎn)基金支付統(tǒng)籌外醫(yī)療的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等補(bǔ)償費(fèi)用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷職工應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,具體包括:工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、異地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)等等,前述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付;此外工傷停工留薪期間,單位應(yīng)當(dāng)按月支付原福利待遇。如果工傷當(dāng)事人因工傷致殘,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工傷鑒定的級(jí)別來(lái)享受不同的傷殘待遇。

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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他。

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    法律上企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。 2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用。 3、喪葬費(fèi)=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月。

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    (一)醫(yī)療費(fèi) (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款 4、備注:?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三

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    可以依法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律規(guī)定如下:有下列情形之一的,終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的: (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;《》第四十六條有下列情形之一的,用

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    1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自

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