去深圳勞動合同沒有繳納怎么辦?
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社保是強(qiáng)制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。 沒有買社保，深圳的實(shí)踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發(fā)函給公司，要求公司補(bǔ)交社保，若公司在一個月內(nèi)沒有補(bǔ)交，員工再可以以此提出離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年一個月工資
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未簽訂勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系建立之日起次日起支付一個月的工資，共計(jì)八個月的工資；向社會保障行政部門投訴補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金；因未繳納社會保險金而辭職的，單位應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)一個月的工資。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。
勞動合同未約定社保，用人單位也沒有繳納的，可由社會保險行政部門責(zé)令單位限期改正，處以罰款；并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期補(bǔ)繳，按日對其加收滯納金。
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深圳勞動合同證明沒有沒簽勞動合同如何解決？未簽訂勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系建立之日起次日起支付一個月的工資，共計(jì)八個月的工資社會保障行政部門投訴補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金未繳納社會，保險金而辭職的，單位應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)一個月的工資。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工
2020.12.19 221 -
在深圳深圳買房應(yīng)繳納什么稅深圳買房要繳納的稅費(fèi)有：契稅(買方支付)，營業(yè)稅(買方支付)，個稅(買方支付)，印花稅(買賣雙方各0.05%)，土地增值稅:登記費(fèi);房地產(chǎn)交易手續(xù)費(fèi);傭金;貼花:5元/套。
2020.07.19 330 -
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深圳勞動合同簽訂后社保沒有繳納
社保是強(qiáng)制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保
2022-03-23 15,340 -
深圳勞動仲裁沒有簽勞動合同怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 沒有買社保，深圳的實(shí)踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發(fā)函給公司，要求公司補(bǔ)交社保
2022-01-30 15,340 -
深圳勞動法辭退員工沒有繳納保險
一、企業(yè)沒給你們繳納保險金，屬于違反《勞動法》《勞動合同法》的行為，你們可以要求單位補(bǔ)繳，并要求單位承擔(dān)未繳失業(yè)保險金所造成的損失。 二、公司從深圳搬到東莞，也不能隨意辭退你們，否則公司構(gòu)成違法解除勞
2022-01-24 15,340 -
深圳簽勞動合同沒有社保怎么辦
社保是強(qiáng)制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保
2022-04-18 15,340
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深圳社保怎么補(bǔ)繳費(fèi)深圳社保補(bǔ)繳費(fèi)的流程如下：補(bǔ)繳社保到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)中心補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復(fù)印件，單位起草一份補(bǔ)繳申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險。上面注明員工姓名和
4,513 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
4,014 2022.04.12
