未辦理過(guò)離職手續(xù)辭職會(huì)影響原單位的工作？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者在原單位處于試用期，而且沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的，那么可以不需要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明。但原單位購(gòu)買(mǎi)社保了，那么必須辦理解除勞動(dòng)合同證明，不然，會(huì)導(dǎo)致新單位無(wú)法建立合同和購(gòu)買(mǎi)社保。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
辭職需要原單位給辦理離職手續(xù)，還需要原單位出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明，以及辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；在離職的同時(shí)原單位還要結(jié)清勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者需要進(jìn)行工作交接。
剛工作想辭職需要辦理離職手續(xù)，只要是入職了，就是該單位或者企業(yè)的員工，離職就得辦理手續(xù)。
-
員工提出辭職單位能否不予辦理離職手續(xù)員工要離職，履行一個(gè)通知期即可，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除
2020.12.21 203 -
員工提出辭職，單位能否不予辦理離職手續(xù)根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。 超過(guò)三十日，
2020.12.07 182 -
員工提出辭職單位可以不辦理離職手續(xù)嗎員工提出辭職只要以書(shū)面形式提前３０日通知單位，并不需要用人單位批準(zhǔn)。因此員工按照法定程序提出辭職，單位不辦理離職手續(xù)也是可以離職的。
2020.03.23 334
-
未辦離職手續(xù)的辭職會(huì)影響下個(gè)工資嗎？
勞動(dòng)者在原單位處于試用期，而且沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的，那么可以不需要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明。但原單位購(gòu)買(mǎi)社保了，那么必須辦理解除勞動(dòng)合同證明，不然，會(huì)導(dǎo)致新單位無(wú)法建立合同和購(gòu)買(mǎi)社保。
2022-10-05 15,340 -
員工沒(méi)辦離職手續(xù)就辭職會(huì)有影響嗎？
勞動(dòng)者在原單位處于試用期，而且沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的，那么可以不需要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明。但原單位購(gòu)買(mǎi)社保了，那么必須辦理解除勞動(dòng)合同證明，不然，會(huì)導(dǎo)致新單位無(wú)法建立合同和購(gòu)買(mǎi)社保。
2022-10-10 15,340 -
內(nèi)沒(méi)辦離職手續(xù)就離職會(huì)影響下個(gè)單位的合同簽訂嗎？
勞動(dòng)者在原單位處于試用期，而且沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的，那么可以不需要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明。但原單位購(gòu)買(mǎi)社保了，那么必須辦理解除勞動(dòng)合同證明，不然，會(huì)導(dǎo)致新單位無(wú)法建立合同和購(gòu)買(mǎi)社保。
2022-10-05 15,340 -
辭職有什么后果，離職后沒(méi)辦手續(xù)會(huì)不會(huì)影響
自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒(méi)有辦理完畢而離開(kāi)單位。用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。不辦離職手續(xù)直接走人按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享
2022-07-07 15,340
-
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開(kāi)一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,247 2022.04.17
