工傷一年之內(nèi)可以認定工傷嗎?
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不可以,除非有特殊情況,申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷超一年的不可以做工傷認定。自工傷發(fā)生之日起,用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位不申請的,受工傷的職工可以在一年內(nèi)申請工傷認定。超過一年的,不得申請工傷認定。但可以以人身損害為由提起訴訟,要求單位按照人身損害賠償標準進行賠償。
一般情況下,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當認定為工傷,因此是否算工傷要綜合多種因素判斷。
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