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干部檔案造假被開除問題

2021-12-31 18:07

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2021-12-31回復

專業(yè)分析:

解雇。文件欺詐,屬于欺騙公司對你的信任,是嚴重違反勞動法的行為。

法律依據:

《干部人事檔案工作目標管理》

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章法律師

廣東律參律師事務所

“篡改、偽造本人檔案資料”被納入政務處分情形。黨的十八大以來,一些落馬黨員干部違紀違法事實中的人事檔案篡改、偽造等問題并不鮮見?!拔寮俑刹俊北R恩光,年齡、學歷、入黨材料、工作經歷、家庭情況等全面造假,長期欺瞞組織。河北省共青團石家莊市委原副書記王亞麗,檔案中除了性別是真的,其余信息全是假的,檔案中的90多枚公章,有三分之一以上是假的。在這樣的背景下,將檔案造假納入政務處分情形,體現了政務處分法的針對性和實效性。從處分力度上看,政務處分法提出“篡改、偽造本人檔案資料的,予以記過或者記大過;情節(jié)嚴重的,予以降級或者撤職”,既體現了處分的嚴肅性,也符合黨紀與國法有效銜接的要求?!吨袊伯a黨紀律處分條例》規(guī)定,“篡改、偽造個人檔案資料的,給予嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分”。黨紀處分與政務處分相輔相成,有利于避免處分力度畸輕畸重等問題。

章法律師

廣東律參律師事務所

干部人事檔案造假的當事人和相關責任人員應當被處以相應的組織處理。 情節(jié)較輕的,給予批評教育、責令書面檢查、誡勉處理;情節(jié)較重的,給予停職檢查、調離崗位、限制提拔使用處理;情節(jié)嚴重或者干部群眾反映強烈、造成惡劣影響的,給予引咎辭職、責令辭職、免職、降職處理。 干部人事檔案造假行為涉嫌違紀的,由紀檢監(jiān)察機關依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定處理;涉嫌違法犯罪的,由司法機關依據有關法律規(guī)定處理。

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