2022年簽署勞動合同之后提前辭職是否需要繳納違約金
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沒簽定勞動合同辭職，不需要繳納違約金。根據(jù)法律規(guī)定，除勞動者違反服務期約定和勞動者違反競業(yè)限制約定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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簽署勞動合同后辭職要交違約金嗎簽署勞動合同后是可以辭職的，至于辭職后是否要交違約金，要看當事人訂立合同時有無約定。如果約定了違約金的話，簽署勞動合同后辭職需要支付違約金，如果沒有約定違約金的話，簽署勞動合同辭職不需要支付違約金。
2020.08.11 458 -
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沒簽定勞動合同辭職需要繳納違約金嗎沒簽定勞動合同辭職不需要繳納違約金。除單位與勞動者簽訂服務期協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議以外，不能向勞動者主張違約金。
2020.05.02 152
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簽署勞動合同之后提前辭職是否需要繳納違約金
1.簽合同提前辭職了是否需要賠償違約金要看情況。員工提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。 2.勞動者違反服務期約定的，應
2022-06-24 15,340 -
2022年未簽到勞動合同辭職需要繳納違約金嗎
未簽到勞動合同辭職不需要繳納違約金。即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。 公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，并且不需要繳納違約金，公司也不能以此扣押工資，應結清所有拖欠
2022-11-12 15,340 -
未簽到勞動合同辭職需要繳納違約金嗎
未簽到勞動合同辭職不需要繳納違約金。即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。 公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，并且不需要繳納違約金，公司也不能以此扣押工資，應結清所有拖欠
2022-06-22 15,340 -
簽了勞動合同之后想再離職需要繳納違約金嗎
無專項培訓、服務期限約定的，一般不用交違約金
2022-10-22 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:10
提前終止合同違約金怎么賠對方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時候如果雙方事先約定了違約金條款的話，另一方當事人可以請求對方承擔相應的違約責任。具體來說，需要根據(jù)違約金條款的內容來確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17
