一個月工資18000稅號應(yīng)該怎么算
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應(yīng)納稅所得額=（月收入--起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。月收入18000元、五險一金0元、起征點5000元、依法確定的其他扣除0元、專項附加扣除0元、適用稅率20%、速算扣除數(shù)1410。稅額=(18000-0-5000-0-0)×20%-1410=1190元。稅后工資是16810元。的稅率：綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
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工資個稅應(yīng)該根據(jù)員工個人每月所得數(shù)額分別按照適用的稅率進(jìn)行計算，納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表，并繳納稅款。
工資個稅的計算方法是，需要繳稅的金額等于，應(yīng)發(fā)工資減去五險一金，減去起征額5000的差，再乘以稅率，最后減去速算扣除數(shù)附。全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0。全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。
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1號發(fā)工資壓一個月怎么算公司壓一個月工資的行為屬于無故拖欠勞動者工資，屬于違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請仲裁。
2020.01.27 605 -
員工病假一個月的工資應(yīng)該怎么算對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員
2020.05.11 338 -
入職不滿一個月工資應(yīng)該怎么算工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×
2020.05.13 507
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月工資18000稅應(yīng)該怎么計算
應(yīng)納稅所得額=（月收入--起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。月收入18000元、五險一金0元、起征點5000元、依法確定的其他扣除0元、專項附加扣除0元、適用稅率20%
2022-08-25 15,340 -
月工資18000稅該如何計算
應(yīng)納稅所得額=（月收入--起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。月收入18000元、五險一金0元、起征點5000元、依法確定的其他扣除0元、專項附加扣除0元、適用稅率20%
2022-08-25 15,340 -
月工資18000稅如何計算
應(yīng)納稅所得額=（月收入--起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。月收入18000元、五險一金0元、起征點5000元、依法確定的其他扣除0元、專項附加扣除0元、適用稅率20%
2022-08-25 15,340 -
1號發(fā)工資壓一個月怎么算
公司壓一個月工資的行為屬于無故拖欠勞動者工資，屬于違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請仲裁。
2021-12-14 15,340
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拖欠工資4個月該怎么辦用人單位拖欠4個月工資可以向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要
2,358 2022.06.22 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
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工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11
