勞動仲裁反申請條件
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被申請人提出反請求，應(yīng)當按照仲裁委員會的仲裁費用表的規(guī)定預(yù)繳仲裁費?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4010695667460076253.html">仲裁委員會在收到被申請人的反請求后，要對反請求進行程序?qū)彶?，?nèi)容包括：反請求書中被申請人是否是仲裁申請書中的申請人，反請求書中的反請求人是否在仲裁申請書中的被申請人;反請求和本請求是否基于同一事實或同一法律關(guān)系;提出反請求的時間是否在仲裁規(guī)則所規(guī)定的期限之內(nèi)。仲裁委員會經(jīng)審查，如果認為反請求符合條件，則接受反請求，否則不予受理。 不受理反請求的理由一般為： (1)未在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出反請求; (2)所提出的反請求是基于另一個合同關(guān)系; (3)反請求中的當事人名稱不同于仲裁申請書中申請人和被申請人的名稱。 國際商會仲裁規(guī)則第5條第5款規(guī)定：“被申請人若有反請求應(yīng)當與答辯書一起提交并載明：據(jù)以提出反請求的爭議的性質(zhì)及情況;以及，所請求的救濟，若有可能應(yīng)寫明金額。” 在實踐中，反請求被受理后，由于反請求本身與本請求是基于同樣法律關(guān)系，并且當事人也相同，因此，為了節(jié)省時間、費用、有利于審理方便，仲裁庭往往將申請人提起的本請求與被申請人提起的反請求合并審理。如果出現(xiàn)提出仲裁申請的申請人在案件審理過程中撤回仲裁申請的情況，也不影響反請求的繼續(xù)審理。
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勞動仲裁反申請的條件一般以下：第一，申請人提出反申請的時間必須在勞動仲裁的答辯期內(nèi)提出而不能超出這個期限。第二，勞動仲裁反申請的申請人必須是該勞動仲裁的被申請人，其要反申請的對象是該勞動仲裁的申請人。
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勞動仲裁申請條件根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁申請條件有以下幾個條件：1、申請人和本案有直接利害關(guān)系；2、申請進行仲裁的爭議屬于勞動爭議；3、申請仲勞動爭議符合管轄權(quán)規(guī)定；4、準備好申請書及有關(guān)材料；5、自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動爭議仲裁
2022.04.12 821 -
申請勞動仲裁的條件申請勞動仲裁的條件是：用人單位與勞動者因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和問題發(fā)生爭議，雙方當事人可以申請仲裁。如果當事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)及其職工，發(fā)生勞動爭議案件，應(yīng)該由勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人與國有、
2022.04.12 2,073 -
勞動仲裁的申請條件1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及有關(guān)材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.06.04 176
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勞動仲裁反申請條件是什么？
不受理反請求的理由一般為： (1)未在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出反請求 (2)所提出的反請求是基于另一個合同關(guān)系 (3)反請求中的當事人名稱不同于仲裁申請書中申請人和被申請人的名稱。國際商會仲裁規(guī)則第5
2022-07-07 15,340 -
勞動仲裁反申請條件是哪些？
下面是勞動仲裁反申請條件： 勞動仲裁反申請與單獨申請勞動仲裁不一樣的條件是： 1）勞動仲裁反申請需在答辯期內(nèi)提出； 2）反訴的提出者是仲裁本訴的被申請人，反訴的對象是仲裁本訴的申請人。 只要符合這兩個
2022-08-06 15,340 -
勞動仲裁，勞動仲裁反申請是否有效，仲裁反申
1.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出
2022-08-18 15,340 -
申請勞動仲裁申請條件
用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、
2022-04-07 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
