勞動仲裁，勞動仲裁反申請是否有效，仲裁反申
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1.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。 2.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利。 3.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的義務(wù)。 4.如果當(dāng)事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。 5.仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請求。 6.仲裁庭質(zhì)證階段，當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進行質(zhì)疑、說明和辯駁。 7.勞動爭議案件一般都會主持調(diào)解，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面考慮案件的處理結(jié)果，選擇是否進行調(diào)解。
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勞動仲裁當(dāng)事人可以提出關(guān)于勞動仲裁的反申請。這個反申請的提出期限應(yīng)該在勞動仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于在答辯期內(nèi)提出的反申請，仲裁委員會應(yīng)該在受到該申請之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時，還應(yīng)該將結(jié)果通知被申請人。
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勞動仲裁反申請條件在我國，申請者提出勞動仲裁反申請的條件一般以下：第一，申請人提出反申請的時間必須在勞動仲裁的答辯期內(nèi)提出，而不能超出這個期限。第二，勞動仲裁反申請的申請人必須是該原勞動仲裁的被申請人，其要反申請的對象是該勞動仲裁的申請人。申請?zhí)岢龊?，勞動?/p>
2022.04.16 3,309 -
勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 二、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副
2020.08.12 525 -
勞動仲裁申請仲裁時效是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。
2020.06.12 359
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勞動仲裁反申請裁決書
反申請人： 反被申請人： 因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出 如下反請求事項： 1、請求裁令勞動爭議仲裁反申
2022-08-10 15,340 -
勞動仲裁反申請的效力
1，申請人撤回申請（撤訴），被申請人的反申請（反訴）依然成立。2，反申請單獨成立，可以合并也可以分開處理。申請人撤回申請后，被申請人則成為申請人，對原反申請繼續(xù)仲裁。3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)
2022-03-09 15,340 -
勞動仲裁是否可以反申請
反申請是依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進行的：“被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人”
2022-08-12 15,340 -
勞動仲裁后反悔可以申請勞動仲裁嗎
調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人反悔，在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以申請仲裁；在仲裁作出裁決前已經(jīng)制作調(diào)解書，調(diào)解書生效的，不得反悔。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果
2022-06-10 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
