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勞動報酬拒不支付罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

2025-01-08 16:55

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專業(yè)分析:

關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)問題,我們可以從以下幾個層面進行深入分析: 首先,這種犯罪的性質(zhì)是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或逃匿等手段來規(guī)避對勞動者應(yīng)有的勞動報酬支付義務(wù)。其次,在有償付能力卻拒絕履行這一義務(wù)的情況下,也屬于本罪的范疇。并且,這種行為必須達到一定的金額標(biāo)準(zhǔn)才會被視為犯罪。具體來說,當(dāng)一位勞動者的勞動報酬被拖欠超過三個月,且其金額在五千元到兩萬元之間時,或者當(dāng)十名以上的勞動者的勞動報酬被累計拖欠,總金額在三萬元到十萬元之間時,就符合了本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。 即使經(jīng)過政府相關(guān)部門的多次催促,仍然堅持不予支付的行為,同樣也構(gòu)成了拒不支付勞動報酬罪。 要構(gòu)成此罪,還需滿足以下幾個必要條件:首先,犯罪主體既包括企業(yè)也包括個人,但必須是出于故意的心態(tài);其次,在犯罪客觀方面,不僅要有危害行為的發(fā)生,還要有危害結(jié)果的產(chǎn)生,而且這兩個因素之間必須存在刑法意義上的因果關(guān)系。只要滿足上述所有條件,公安機關(guān)便有權(quán)對此類案件進行立案偵查,并依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。 《刑法》第二百七十六條之一 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金; 造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條?由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的,毀壞機器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支付 2、數(shù)額較大,對于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定,一般根據(jù)相關(guān)的司法實踐來看,涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認定為數(shù)額較大 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,也就是經(jīng)過政府機關(guān)干涉但依然不支付的。惡意欠薪罪是因為主觀意愿而造成拖欠他人勞動報酬的一種犯罪行為,這種行為是對社會經(jīng)濟正常秩序有嚴(yán)重的影響,而且也是對勞動者合法權(quán)益的損害,同時更對我國法律和公平正義有嚴(yán)重的影響。因此,2024年1月6日,最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部四部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》,我國法律上對惡意欠薪罪的打擊也更加嚴(yán)厲。對于行為人拖欠勞動者勞動報酬后逃而不匿的問題,通知規(guī)定,人社部通過書面、電話、短信等能夠確認其收悉的方式,通知其在指定的時間內(nèi)到指定的地點配合解決問題,但其在指定的時間內(nèi)未到指定的地點配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報酬的,視為以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

拒不支付勞動報酬罪原叫惡意欠薪罪,是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為,犯該罪的處三以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三以上七以下有期徒刑,并處罰金?!皢挝环盖翱钭锏模瑢挝慌刑幜P金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰?!坝星皟煽钚袨?,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。”由此可以看出拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是: 1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬; 2、數(shù)額較大; 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三以上七以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰?!緶剀疤崾尽咳裟邢嗨品蓡栴},細節(jié)、證據(jù)不同,答案也會不同,建議咨詢律師,快速獲得專業(yè)解答!

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