超過加班時長不得超過多少小時
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勞動法規(guī)定每月加班不得超過36小時，沒有規(guī)定每周加班的時間。法律規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
員工加班有時間限制。根據《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協(xié)商。加班的時間上，一般每日不超過一個小時;因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。即使單位安排調休，雙休日加班的時間也計算在上述36小時之內。但是，有下列情況之一的，加班時間不受上述時間的限制： (1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; (2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的; (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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每月加班不得超過多少小時勞動法規(guī)定每月加班最多不能超過三十六個小時。公司如果由于生產經營的需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，則在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時
2020.03.28 705 -
日常加班時間不得超過多少小時國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作
2020.09.22 1,170 -
加班不能超過多少小時勞動法規(guī)定每月加班不得超過36小時，沒有規(guī)定每周加班的時間。所以就是在法律規(guī)定的范圍內，自己折算，總的來說，一個月不能超過36個小時，所以在每周的折算中，就要公司自己確定。
2020.12.09 311
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加班不得超過多少小時
用人單位是否違法，具體看勞動者當天的加班時間是否超過3小時，因為法律規(guī)定勞動者每天加班最多不得超過3小時。根據《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般
2022-02-24 15,340 -
月加班不得超過多少小時
依據勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條的規(guī)定，綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作
2022-06-17 15,340 -
超過加班不計工時超過小時是多少小時
勞動法規(guī)定：加班不可超過小時是多少的呢?用人單位與勞動者就加班協(xié)商一致后，一般每天不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過3
2022-06-30 15,340 -
月加班時長不能超過多少小時
據《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排加班，應當與工會和勞動者協(xié)商，征得同意，且每天加班不超過3小時。每月不超過36小時。 但是，用人單位按照《勞動法》第四十二條規(guī)定情形，安排加班的，勞動者應當服從
2022-06-20 15,340
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拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內。但是對于一些情況特殊或者是比較復雜的案件，行政機關會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17 -
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醉駕立案不得超過多久醉酒駕駛構成刑法中規(guī)定的危險駕駛罪，對于危險駕駛罪，也就是通常說的醉駕案件。公安機關一般情況下，應當在七天時間內決定是否立案，如果符合立案條件公安機關應當立案。如果公安機關不立案，那么被害人可以向做出決定的機關申請復議，也可以向檢察院申訴，
5,817 2022.04.15
