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死亡員工是用人單位支付的喪葬費和工資是怎么計算的

2022-03-25 02:23

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企業(yè)職工傷亡事故分類標準損失工作日計算表損失工作日計算表(補充件)1.死亡或永久性全失能傷害定6000日。 2.永久性部分失能傷害按表1、表2、表3計算。3.表中未規(guī)定數(shù)值的暫時失能傷害按歇工天數(shù)計算。 4.對于永久性失能傷害不管其歇工天數(shù)多少,損失工作日均按表定數(shù)值計算。 5.各傷害部位累計數(shù)值超過6000日者,仍按6000日計算。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)職工死亡,喪葬費的計算辦法:如果是因工傷而死亡的,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;如果是遭遇人身損害而死亡的,喪葬費是受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6倍。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷死亡待遇由工傷保險基金支付,用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付。工亡賠償項目:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;其他。

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