沒簽勞動合同打工傷如何處理？
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。沒簽勞動合同工傷賠償是，如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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沒有簽署勞動合同受工傷可以提供一些在公司工作的證據(jù)，證明與公司存在勞動關(guān)系，可以申報工傷；公司不申報工傷，可以在一年內(nèi)，自己申請工傷認(rèn)定和評殘。
如果未簽勞動合同的職工受工傷，首先送往醫(yī)院治療，然后由單位或者個人向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T或者勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級后，依法申請工傷賠償。
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沒有簽勞動合同受傷了如何處理無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷，用人單位都需要支付勞動者工傷待遇。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定。
2020.11.04 174
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沒簽勞動合同如何處理工傷？
你應(yīng)該增找工長或者你們項目工地負(fù)責(zé)人，你的傾聽有權(quán)利要求索賠。證明勞動關(guān)系最有力的的是勞動合同，除此以外，證明勞動關(guān)系的材料一般還有：1、工資單；2、各類社?？?，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動合同如何處理工傷？
你應(yīng)該增找工長或者你們項目工地負(fù)責(zé)人，你的傾聽有權(quán)利要求索賠。證明勞動關(guān)系最有力的的是勞動合同，除此以外，證明勞動關(guān)系的材料一般還有：1、工資單；2、各類社?？?，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動合同如何處理工傷？
你應(yīng)該增找工長或者你們項目工地負(fù)責(zé)人，你的傾聽有權(quán)利要求索賠。證明勞動關(guān)系最有力的的是勞動合同，除此以外，證明勞動關(guān)系的材料一般還有：1、工資單；2、各類社?？ǎB(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；
2022-03-27 15,340 -
沒有簽勞動合同工傷如何處理
沒簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，我們可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。 1、向人力資源和社會保障局(原
2022-05-24 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
