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在工地受到工傷老板不簽勞動合同怎么辦

2022-06-28 13:39

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專業(yè)分析:

工地受傷老板不賠錢的,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故,需要申報工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級。

法律依據(jù):

根據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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工地工傷沒勞動合同的,可以提交其他存在勞動關(guān)系的資料來證明存在勞動關(guān)系或者先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系,之后在進(jìn)行工傷認(rèn)定。只要是存在勞動關(guān)系,就可以認(rèn)定工傷,不一定需要勞動合同。

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