根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十七條的規(guī)定，遺產(chǎn)的繼承順序為：第一順序為配偶、子女、父母，第二順序為兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。如果第一順序繼承人無法繼承撫恤金，則由第二順序繼承人繼承。撫恤金是指單位等給予死者近親屬以及被扶養(yǎng)人的生活補助費，包括物質(zhì)幫扶和精神撫慰，但不屬于遺產(chǎn)。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡之后，不屬于遺產(chǎn)。如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定進行處理；若沒有對給付對象做出具體規(guī)定，則應是近親屬共有。撫恤金的分配需要根據(jù)具體情況來分析，不屬于遺產(chǎn)的撫恤金是對傷殘人員或者死者近親屬的物質(zhì)幫扶和精神撫慰，這筆款項是不能進行繼承的。如果得到撫恤金的本人或者死者近親屬死亡，那么這筆撫恤金才會轉(zhuǎn)化為遺產(chǎn)，可以繼承。死亡撫恤金有特殊事項的，包括但不限于：1、死亡撫恤金不需要繳稅；2、死亡撫恤金金不能算入個人所得；3、死亡撫養(yǎng)金不屬于夫妻共同財產(chǎn)。因此，死亡撫恤金的分配和處理需要遵循相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，確保公平合理。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。