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公司聚餐受傷算不算工傷,法律有哪些規(guī)定

2023-08-14 20:02

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公司聚餐期間出現(xiàn)受傷的情況的并不能視為是工傷的。通常來說,員工如果是在工作的期間因為工作的原因受傷了,這種情況下是可以申請進(jìn)行工傷鑒定的,但是在公司聚餐的情況下受傷一般是不會算作工傷的情況的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,因公司組織聚餐受傷能不能認(rèn)定工傷,主要看聚餐的時間而定,如果是在工作以外的時間受傷,不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

章芊昊律師

上海東一律師事務(wù)所

公司聚餐酒后摔傷不算工傷。因為公司聚餐,不算是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到的事故傷害。也不算是工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害。所以公司聚餐酒后摔傷不算工傷。

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