給員工寫(xiě)正式聘用合同范本都有哪些材料
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 另外還有試用期限，試用期工資待遇也應(yīng)在合同中明確；如有保密義務(wù)和竟業(yè)限制也應(yīng)在合同中明確。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
聘用合同是不是正式員工要依據(jù)具體情況而定，例如事業(yè)單位聘用員工的，簽訂的聘用合同是屬于正式的員工。 聘用合同分為短期、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。
聘用合同是不是正式員工要依據(jù)具體情況而定，例如事業(yè)單位聘用員工的，簽訂的聘用合同是屬于正式的員工。 聘用合同分為短期、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。
-
工傷認(rèn)定書(shū)面材料范本有哪些工傷認(rèn)定書(shū)面材料有： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)； 4、勞動(dòng)者的身份證或者其他身份證明材料。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一、二款規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材
2020.08.04 128 -
勞動(dòng)聘用合同書(shū)范本甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé): (一)甲方公司總部
2020.11.04 199 -
員工辭職提交的材料都有哪些員工辭職提交的材料有： 1、試用期內(nèi)的員工辭職，需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資; 2、正式員工辭職，則需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位人事部審核批
2020.10.07 297
-
員工聘用合同范本
員工聘用合同招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________________受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)
2022-02-26 15,340 -
施工員聘用合同范本怎么寫(xiě)
可以在網(wǎng)上搜索施工員聘用合同范本，找到具體格式后填寫(xiě)雙方協(xié)商好的具體條款就行，主要是雙方協(xié)商的內(nèi)容。
2022-07-02 15,340 -
公司聘用員工合同范本
姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述
2022-03-07 15,340 -
公司員工聘用合同范本
公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用
2022-03-14 15,340
-
00:44
土地合作合同范本大全有哪些土地合作合同首先是應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方的基本信息，至少應(yīng)當(dāng)包括名稱(chēng)以及住所。其次應(yīng)當(dāng)是合作雙方的合作期限是具體的固定期限還是長(zhǎng)期合作不固定的期限，然后應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明具體的合作模式，合作的內(nèi)容，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合作過(guò)程中涉及到的相關(guān)的費(fèi)用，利益的分
1,471 2022.04.17 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17 -
01:19
申報(bào)工傷要哪些材料根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請(qǐng)書(shū)；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，可以用來(lái)證明員工和單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同可以
1,002 2022.07.02
